Das AK-Formation-Team
Alain Kneuß
Direktor
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Polierer für komplette Uhrengehäuse stellt sich Alain mit der Gründung von AK-Formation einer neuen Herausforderung. Er sieht nicht nur, dass Weiterbildung sehr wichtig ist, um zusätzliche Fähigkeiten zu entwickeln und den Erwartungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, sondern möchte auch seine Leidenschaft weitergeben.
Melanie Brunner
Sekretär
Mit dem CFC-Vorteil als kaufmännische Angestellte und integrierter Reife arbeitete Mélanie 20 Jahre in verschiedenen Unternehmen in der Westschweiz. Da sie menschliche Kontakte liebt und bestrebt ist, zum Wohlergehen der Menschen beizutragen, die ihr Leben kreuzen, beschloss sie, eine Stelle in einem Ausbildungszentrum zu finden und so ihre Fähigkeiten in den Dienst derer zu stellen, die sie brauchen.
Formateur en polissage
Patrick, un homme volontaire et indépendant, a fait le choix de partager ses compétences avec les autres. Fort de sa grande expérience dans le domaine du polissage, il s'engage à transmettre non seulement ses connaissances, mais aussi sa passion pour ce métier. Grâce à sa pédagogie et son expertise, il aspire à former les nouvelles générations et à faire découvrir les subtilités du polissage. Patrick est déterminé à faire une différence dans la vie de ceux qu'il forme.
Nicolas Schindelholz
Coach spécialisé en gestion, transition et développement de carrière, tous profils confondus (sans management, avec management et C-Level) depuis 10 ans, et animateur en renforcement de la cohésion des équipes.
Nicolas présente aussi de l’expérience dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des assurés OAI. Il possède un large réseau une excellente connaissance du tissu économique de l’Arc jurassien.
De formation commerciale et RH, Nicolas a travaillé dans divers domaines d'activité et dans divers postes à responsabilités.
Cela lui donne une vision à 360 degrés des besoins et des enjeux de notre économie. L'être humain, son épanouissement, son développement personnel et professionnel ainsi que la révélation de son plein potentiel a toujours été le fil conducteur de sa carrière.
Il met un point d'honneur à collaborer et à apporter son expertise aux entreprises qui placent leurs employés au centre de leurs préoccupations.
